管理人员选聘过程中，可以采取面谈、模拟情录训练等方法对被试者进行测评，测评的重点应该放在了解被试者的专业技术能力上。( )

判断并改错

管理人员选聘过程中，可以采取面谈、模拟情录训练等方法对被试者进行测评，测评的重点应该放在了解被试者的专业技术能力上。( )