老李作为一名高级管理者受雇于某大型企业,其才华和学识得到了公司上下的认可。但是近年来,他越来越不满足,因为有很多想法无法实现。根据马斯洛的需要层次理论,对于目前的老李来说,其激励因素是( )。

2020年12月14日 503点热度 0人点赞 0条评论

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老李作为一名高级管理者受雇于某大型企业,其才华和学识得到了公司上下的认可。但是近年来,他越来越不满足,因为有很多想法无法实现。根据马斯洛的需要层次理论,对于目前的老李来说,其激励因素是( )。
A.自我实现的需要

B.社交的需要

C.尊重的需要

D.安全的需要

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成成

每天,叫醒我们的不再是闹钟,而是梦想