某公司的管理制度

案例分析

某公司的管理制度
某汽车制造公司有一项建议制度或称提案制度，建立于20世纪50年代，好产品、好主意”，该公司到处都挂着这样的标语。
实施建议制度的最初一年只征集到183条建议，但随后逐年递增，建议采用率也在上升。1982年，员工提出的建议首次超过1万条，采用率为57%；1988年提出建议达5万条，采用率为88%，1990年提出建议高达8.6万条，采用率高达94%。资料表明，在1990—1996年间，公司收集建议有43万条之多。
建议制度取得了惊人的成效，仅1985—1986年，就为公司节省了4千万元。其中有不少建议每月就可为公司节省四五百万元。
员工建议一旦被采纳，公司将根据具体情况奖励数万元。此外，该公司对于在不同阶段提出建议被采纳的人员在月末或年末以奖状、奖品、奖金等不同形式给予奖励。据报导，仅1986年该公司就支付了近百万元的奖金。
问题：
(1)本案例突出体现了哪项管理职能?
(2)根据该公司的案例，谈谈职工参与管理的重要性。