多项选择 下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是( )。 A．工作环境舒适 B．监督 C．工作富有成就 D．工作本身的重要性

多项选择 我国行政组织文化正在向( )方向迈进。 A．法治型文化 B．开放型文化 C．参与型文化 D．服务型文化

多项选择 韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是( )。 A．行政的权力 B．理性—法律的权力 C．传统的权力 D．超凡的权力

多项选择 减少冲突的策略主要有( )。 A．谈判 B．设置超级目标 C．第三方介人 D．结构调整

多项选择 绩效指标包括的要素有( )。 A．考评要素 B．考评标志 C．考评对象 D．考评标度

多项选择 绩效指标包括的要素有( )。 A．考评要素 B．考评标志 C．考评对象 D．考评标度

多项选择 行政组织领导的特点是( )。 A．时代性 B．权威性 C．综合性 D．执行性

多项选择 行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括( )。 A．政治绩效 B．社会绩效 C．经济绩效 D．文化绩效

多项选择 国务院是最高国家行政机关，它( )。 A．由国家最高权力机关产生 B．由中共中央产生 C．行使最高国家权力 D．在国家行政系统中处于最高地位

多项选择 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为( )。 A．工作弹性化 B．工作轮换 C．工作扩大化 D．工作丰富化