伙伴工作是指（ ）。 A．介于工作观摩和训练之间，通过在具有丰富经验的同事身边观察、提问和实验来进行学习 B．在任务或项目中实施一对一的引导和支持 C．通过同其他人交换工作岗位进行学习 D．观察具有丰富经验的同事如何进行工作

训练是一种常用的学习方式，这种学习方式的适用者主要是（ ）。 A．希望得到晋升的人 B．团队新成员 C．想承担更多的任务和增强灵活性的人 D．有潜力但没经验的人

2001年，GE继续享有世界上最受赞许的公司、全美最受推崇的公司、全球最受尊敬的公司的赞誉。GE公司的员工倾听客户意见、亲身体验并学习了客户营运方式，这属于发展循环周期的（ ）步骤。 A．同意发展目标 B．计划学习和支持 C．明确发展要求 D．检查目标

训练包括五个步骤，其中第四个步骤的特点是（ ）。 A．让学员自主学习 B．编制训练计划，筹备训练资源，建立培训授权 C．教学双方共同讨论，商定各种预期目标和实现途径 D．在必要之处给予指导和帮助

关于训练的定义和目标，说法正确的是（ ）。 A．从他人和自身的经验中学习和发现，来发展自己的技能 B．先掌握理论知识后实践 C．从别人的经验中学习和发现，来发展自己的技能 D．理论和实践相结合

小王刚结束培训，现在人力资源部需要对他参加这次培训的学习效果进行评估，其中（ ）属于这次评估的内容之一。 A．是否能在工作中应用培训所学的知识和技能 B．在培训中是否学到了知识和技能 C．学习过程是否愉快 D．团队整体效率提高了多大幅度

在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在学习刚刚结束后，需要进行评估的内容不包括（ ）。 A．教师的授课条理是否清晰 B．是否有改进教学的方法 C．学习过程是否愉快 D．培训使成员的工作效率提高了多少

正式审查需要（ ）。①设定一个时间表；②按计划执行；③加以记录；④预测结果。 A．①②③ B．②③④ C．①②④ D．①③④

思考和讨论对于学习是至关重要的，其中思考能帮助团队中的成员（ ）。①承认感觉和直觉的重要性；②由表及里、由浅入深；③回顾和交流；④改变思维方式。 A．①③④ B．①②④ C．②③④ D．①②③

团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，但不包括（ ）。 A．挑战者 B．鼓励者 C．教练 D．导师