单项选择 目标管理是一个全面的( )。它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。 A．管理系统 B．评估工具 C．指标体系 D．激励手段

单项选择 目标管理应用最为广泛的是( )。 A．生产领域 B．财务领域 C．销售领域 D．新产品开发

单项选择 目标建立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在( )以内。 A．2个 B．5个 C．10个 D．15个

单项选择 目标建立是目标管理的第一阶段，在目标建立过程中，以下哪种作法是不对的?( )。 A．尽可能量化企业目标 B．把目标控制在五个以内 C．目标的质与量相结合 D．目标期限应以长期目标为主

单项选择 目前，决策者用于选择战略方案的方法有多种，其中最著名的就是( )。 A．SWOT分析 B．盈亏平衡法 C．线性规划法 D．BCG矩阵法

单项选择 激励过程就是一个由（）开始，到（）得到满足为止的连锁反应。 A．需要 动机 B．动机 需要 C．需要 需要 D．动机 动机

单项选择 评价管理者的领导能力和影响能力，有关信息的获得来源于( )。 A．上级人员 B．下属人员 C．高层领导 D．协作部门

单项选择 企业采用大批量生产，如汽车装配线，需要高度集权，组织结构的设计应采用( )。 A．有机式结构 B．复杂式结构 C．机械式结构 D．简单式结构

单项选择 企业的目标具有变动性，第二次世界大战以后，( )的企业目标日益普及。 A．利润目标 B．顾客至上 C．融人社会责任

单项选择 企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即目标的( )。 A．层次性 B．多重性 C．变动性