判断并改错 需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为改造型激励理论。( )

判断并改错 一般来说，弹性预算控制性强，但对环境的适应性较差，且不利于发挥执行人的积极性。( )

判断并改错 一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定。_般而言，高层主管一般采用外源渠道。( )

判断并改错 英国管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学家泰罗、法约尔、韦伯等人的观点，提出了十五条组织原则。( )

判断并改错 盈亏平衡点法适用于风险型决策。( )

判断并改错 由于企业处于复杂多变的环境中，决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握，也不可能对未来的外部环境及内部条件准确预测。因此，决策者不可能做出“最优化”的决策。这就产生了决策的满意原则。( )

判断并改错 由于企业处于复杂多变的环境中，决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握，也不可能对未来的外部环境及内部条件准确预测。因此，决策者不可能作出“最优化”的决策。亦即产生了决策的相对最优化原则。( )

判断并改错 预测结果出现偏差的原因可能是预测过程失误，也可能是环境发生变化。( )

判断并改错 运用头脑风暴法进行顶测关键是要取得参与人员的一致意见。( )

判断并改错 在《社会组织与经济组织理论》一书中，他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论，因此被称之为“组织理论之父”他就是法国古典管理理论的代表—韦伯。( )