判断并改错 根据期望理论，如果激励的效价足够大，则可以达到很高的激励水平。( )

判断并改错 管理的一般职能来源于管理的科学性性质，内容是合理组织生产力和维护生产关系。( )

判断并改错 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。( )

判断并改错 管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。( )

判断并改错 管理人员选聘的内部来源存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。( )

判断并改错 管理人员选聘的内部来源柒道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。( )

判断并改错 管理人员要与各种人相处，可能遭遇各种事件，因此需要具有良好的心理素质。这样才能冷静的处理好意外或突发事件。( )

判断并改错 管理是随着人类社会的发展而产生的，在原始社会是不存在管理的。( )

判断并改错 赫塞一布兰查德提出的领导理论认为领导的成功取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导风格。即随机制宜领导理论。( )

判断并改错 集中控制是指在组织中建立一个相对稳定的控制中心，对组织内外的各种信息进行统一的加工处理，发现问题并提出解决方案。( )