单项选择 美国通用汽车公司，在1920年的危机中，发明并最早采用( )组织结构。 A．M型 B．U型 C．H型

单项选择 美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20—30%；而受到激励的职工，其能力可发挥至( )。 A．60—70% B．70-80% C．80-90%

单项选择 美国创造学家奥斯本首创的一种预测决策方法，即( )，也叫思维共振法、畅谈会法。 A．德尔菲法 B．哥顿法 C．头脑风暴法 D．等概率法

单项选择 领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于( )领导。 A．集权型 B．分权型 C．均权型

单项选择 领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导除非部属有要求，这种领导类型属于( )。 A．专断型领导 B．民主型领导 C．自由型领导 D．放任型领导

单项选择 领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的( )。 A．法定权力 B．奖惩权力 C．组织权力 D．自身影响力

单项选择 领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在( )等方面。 A．知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎 B．知人善任、量才适用、用人不疑 C．以理服人、体贴下情、量才适用

单项选择 领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是( )。 A．组织目标 B．行为结果 C．领导者 D．被领导者

单项选择 领导理论的发展大致经历了三个阶段，( )侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。 A．性格理论阶段 B．行为理论阶段 C．效用领导阶段 D．权变理论阶段

单项选择 经常重复发生，能按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决策，属于( )。 A．日常管理决策 B．程序化决策 C．确定型决策 D．风险型决策