判断并改错 管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。( )

判断并改错 根据菲德勒的随机制宜领导理论，如果实行目标管理，下级参与程度较高，对下级的工作有明确的要求和规定，则領导者的影响力就越小。( )

判断并改错 高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。( )

判断并改错 非正式沟通容易传播小道消息，因此组织要极力避免。( )

判断并改错 电影院的工作人员是拥有特定的共同目标和分工协作关系的群体，所以，他们是一个组织。( )

判断并改错 当组织外部环境变动较大时，组织结构的弹性应该小一些，以保持组织的相对稳定。( )

判断并改错 当能够收集到足够可靠的数据资料时，运用时间序列法是可取的。( )

判断并改错 表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。( )

判断并改错 表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。( )

判断并改错 按职能来划分企业部门，比如生产部门、营销部门和财务部门等。这种划分方法能够突出企业重点业务活动，还利于提高中层管理者的专业技能。因此现代大企业普遍采用这种方法进行部门设计。( )