单项选择 企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的( )。 A．层次性 B．多重性 C．变动性 D．重合性

判断题 需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的激励作用。( )

判断题 一般而言，预测时间越短，影响预测结果的因素变化越小，预测误差也越小；反之亦然。( )

判断题 运用德尔菲法进行决策时，对专家成员的意见采用统计方法予以定量处理，所以说它是定量决策。( )

判断题 在一个领导班子里，帅才应该多一些，以提高领导班子的整体领导能力。( )

判断题 只有组织的高层管理人员才有资格编制计划。( )

判断题 著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造顾客。( )

判断题 著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。( )

判断题 组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性，而对人员的职责与职位没有特别的要求。( )

配伍题 1.滚动计划法( ) 2.组织结构( ) 3.计划工作( ) 4.组织结构设计( ) 5.冲突( ) A.它有广义和狭义之分。广义的计划工作，是指包括制定计划、执行计划和检查计划执行情况三个环节在内的工作过程。狭义的计划工作，主要是指制定计划。 B.它是一种定期修改未来计划的方法。这种方法根据计划的实际执行情况和环境的变化，定期修订计划并逐期向前推移，使短期计划、中期计划和长期计划有机结合起来。 C.它是组织中反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。 D.是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标…