判断并改错 梅奥等人通过霍桑试验得出结论：生产效率与工人的工作条件之间存在一定的关系，但是他们的工作态度对生产效率的影响更大。( )

判断并改错 没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突，导致组织绩效低下。( )

判断并改错 领导干部大致有“思想型”、“实千型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型，在这些类型中，属于“帅才”的是“思想型”和“智囊型”。( )

判断并改错 计划工作是讲求效率的。因此.制定计划时必须考虑经济效益，其他的都是次要的。( )

判断并改错 计划工作事关重大，因此，企业高层管理者一定要做好计划工作，中下级管理人员不必做计划。( )

判断并改错 计划的效率是指从组织目标所做贡献中扣除制定和执行计划所需费用及其他因素后的总额，所以，在制定计划时，我们只考虑计划的经济方面的利益和损耗即可。( )

判断并改错 赫塞一布兰查德提出的领导理论认为领导的成功取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导风格。即随机制宜领导理论。( )

判断并改错 管理人员要与各种人相处，可能遭遇各种事件，因此需要具有良好的心理素质。这样才能冷静的处理好意外或突发事件。( )

判断并改错 管理人员选聘过程中，可以采取面谈、模拟情录训练等方法对被试者进行测评，测评的重点应该放在了解被试者的专业技术能力上。( )

判断并改错 管理人员选聘的内部来源柒道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。( )