多项选择 梅奥的人际关系学说的基本内容包括( )。 A．人是“社会人”而不是“经济人” B．企业中存在着非正式组织 C．生产效率主要取决于工人的士气 D．科学管理方法可以提高效率

多项选择 密集型发展战略的优势表现在( )。 A．经营目标集中 B．管理简单方便 C．取得规模经济效益 D．对环境变化的适应能力强

多项选择 明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为( )。 A．人际关系角色 B．组织人事角色 C．信息传递角色 D．决策制定角色

多项选择 期望理论公式中的三个要素是( )。 A．激励水平的高低 B．环境 C．期望值 D．效价

多项选择 企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中形成的。它由( )三个部分组成。 A．精神文化 B．传统文化 C．制度文化 D．物质文化

多项选择 强化理论中的强化类型有( )。 A．积极强化 B．消极强化 C．惩罚 D．自然消退

多项选择 确定主管人员的需要量应该考虑以下因素( )。 A．组织成员发展的需要 B．管理人员的流动率 C．组织现有的规模和岗位 D．组织发展的需要

多项选择 任何组织的经营目标都是多元化的，它们包括( )。 A．高学历者的比例 B．高利润 C．提高市场占有率 D．提高员工福利待遇

多项选择 如果外部环境是稳定的，组织就可以采用刚性的、集权的机械式组织结构，比如( )。 A．网络型结构 B．直线职能制结构 C．职能制结构 D．直线制结构

多项选择 按照决策的重要程度，可以将其分为( )。 A．职能性决策 B．业务性决策 C．战略性决策 D．战术性决策