判断题 从组织需要的角度进行人员配备，就是将有知识、有能力的人安排到组织中来，其他条件完全不需要考虑。( )

判断题 从19世纪末期到20世纪初期，欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。比如，在美国表现为泰罗创建的科学管理理论，在法国表现为法约尔的行政管理理论。( )

判断题 成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。( )

判断题 成本标准和收益标准都属于实物标准。( )

判断题 采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。( )

判断题 表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。( )

判断题 彼得·圣吉教授认为，不同的人对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同。( )

判断并改错 组织作为人的集合，就是每个人的加总。( )

判断并改错 组织作为人的集合，不是简单的个人的加总，而是为了实现一定目的的人们，有意识地协同劳动而产生的群体。( )

判断并改错 组织规模的大小，也是影响集权与分权的因素之一c规模越大，管理层次和管理部门越多，为了提高管理效率，集权程度就应高些；相反亦然。( )