单项选择 组织结构设计的出发点和依据是( )。 A．权责利关系 B．企业目标 C．分工合作关系 D．企业面临的环境

单项选择 组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，( )的选聘多采用外部渠道。 A．基层管理者 B．中层管理者 C．高层管理者 D．普通管理者

多项选择 定性决策方法是决策者根据所掌握的信息，通过对事物运动规律的分析，进行决策的方法。主要的定性方法有( )。 A．德尔菲法 B．头脑风暴法 C．盈亏平衡点法 D．哥顿法

多项选择 根据不同的分类标准，预算可以划分为不同的类别，包括( )。 A．刚性预算和弹性预算 B．采购预算和成本预算 C．收入预算和支出预算 D．总预算和部门预算

多项选择 根据双因素理论，下列选项中属于保健因素的是( )。 A．薪酬 B．工作条件 C．人际关系 D．责任感

多项选择 关联多元化发展战略的关键是新业务与原有业务之间在( )等方面，有一定的关联性。 A．生产系统 B．产品的核心技术 C．顾客基础 D．销售渠道

多项选择 规划是指组织为实现它的( )等而制定的综合性计划。 A．发展 B．目标 C．策略 D．政策

多项选择 计划工作有广义和狭义之分，广义的计划工作包括( )。 A．制定计划 B．机会分析 C．执行计划 D．检查计划执行情况

单项选择 应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘( )。 A．中层管理者 B．基层管理者 C．普通管理者 D．高层管理者

单项选择 应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于( )的招聘。 A．高层管理者 B．基层管理者 C．普通管理者 D．中层管理者