判断题 招聘程序的第一步是招募。( )

判断题 甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。( )

判断题 职务与职位并非一一对应，一个职位可能不止一个职务。( )

判断题 职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计。( )

判断题 职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。( )

判断题 职业规划就是为了达成职业生涯的发展目标而进行的一系列设计与管理。( )

判断题 职业生涯管理只是员工对自己的职业工作经历进行设计和规划的过程。( )

判断题 职业生涯是指个体的职业工作经历。( )

判断题 专业性职位的候选人由人力资源部决定就可以了，完全没有必要清部门经理和专家组成的甑选委员会来进行甄选。( )

判断题 组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。( )