判断题 员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。( )

判断题 从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。( )

判断题 定额与定员不相关。( )

判断题 以人性为核心的人本管理包括企业人、环境、文化、价值观四个方面。( )

判断题 人力资源不具有在利用中再生、在利用中增值的特点。( )

判断题 通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。( )

判断题 优选法是通过对各项工作任务作不同的排列与组合，寻找最佳操作方式，节约时间，提高效率的一种方法分析。( )

判断题 榜样的影响是社会学习理论的核心。( )

判断题 霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而是经济需要。( )

判断题 经验排序法的优点是判断范围小，准确度较高。( )