单项选择 泰罗科学管理理论的中心问题是( )。 A．促进科技进步 B．加强人的管理 C．提高劳动生产率 D．增强责任感

单项选择 提出建立理想的组织模式的社会学家是( )。 A．巴纳德 B．韦伯 C．孔茨 D．厄威克

单项选择 通过对目标变迁的分析，我们有理由相信(，)是成功管理的直观标志，也是企业的永恒追求。 A．创造利润 B．成功决策 C．企业长寿 D．合理配置资源

单项选择 通过职工联谊制度、上下级定期交流等制度实现协调的方式是( )。 A．相互调整方式 B．结构协调方式 C．制度协调方式 D．人际关系协调方式

单项选择 王先生前些年下岗后，自己创办了一家公司。公司开始只有不到十个人，所有人都直接向王先生负责。后来，公司发展很快，王先生就任命了一个副总经理，由他负责公司的日常事务并向他汇报，自己不再直接过问各部门的业务。在此过程中，该公司沟通网络的变化过程是( ) A．由轮盘式变为链式 B．由轮盘式变为Y式 C．由链式变为Y式 D．由链式变为圆式

单项选择 韦伯认为，企业组织中存在三种纯粹形态的权力。其中，( )最符合理性原则、效率最高的权力形式。 A．理性的权力 B．超凡的权力 C．传统的权力 D．理性—合法的权力

单项选择 为了保证组织目标得以实现，就需要有控制职能。纵向看，各个管理层次都要重视控制职能，( )。 A．愈是基层的管理者，控制要求的时效性愈短，综合性愈弱 B．愈是基层的管理者，控制要求的时效性愈短，综合性愈强 C．愈是基层的管理者，控制要求的时效性愈长，综合性愈强

单项选择 为了达到某些特定目标，在分工合作基础上构成的人的集合。这是( )。 A．组织的一般含义 B．组织的动态含义 C．组织的静态含义 D．组织的管理学含义

单项选择 文化资源领导效率主要取决于领导班子的( )。 A．年龄结构 B．知识结构 C．能力结构 D．合理构成

单项选择 西方领导理论的研究主要集中于( )。 A．领导者个性特征 B．领导行为模式 C．人际关系模式 D．被领导者特征