单项选择 人力资源与人力资本在( )这一点上有相似之处。 A．品性 B．态度 C．经验 D．能力

单项选择 人与职业相匹配的职业选择理论最早是由( )提出的。 A．美国波士顿大学教授帕尔森 B．美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德 C．美国心理学家佛隆教授 D．美国心理学家薛恩教授

单项选择 任何一个人都不可能是一个“万能使者”，这是针对谁来说的?( ) A．对企业决策层 B．对人力资源管理部门 C．对一般管理者 D．对一个普通员工

单项选择 失业保险基金的筹集主要有以下三个原则：( )、无偿性原则、固定性原则。 A．随意性 B．强制性原则 C．自愿性原则 D．平均摊派原则

单项选择 适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是( )。 A．决策表 B．语句描述 C．时间序列形式 D．任务清单

单项选择 通常人们在招聘中运用评价中心技术频率最高的是( )。 A．管理游戏 B．公文处理 C．案例分析 D．角色扮演

单项选择 通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?( ) A．组织外部环境 B．组织内部环境 C．物质环境 D．人文环境

单项选择 通过对人力资源的开发和配置，消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什么特性?( ) A．智力性 B．时效性 C．可控性 D．再生性

单项选择 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划工作的哪项活动?( ) A．人员档案资料 B．人力资源预测 C．行动计划 D．控制与评价

单项选择 通过示范，教一名工人如何操作一台车床，这是人力资源管理的哪项工作?( ) A．员工培训 B．绩效考核 C．人员招聘 D．职业管理