单项选择 具有内耗性特征的资源是( )。 A．自然资源 B．人力资源 C．矿产资源 D．物质资源

单项选择 据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( ) A．技术等级工资制 B．职务等级工资制 C．结构工资制 D．多元化工资制度

单项选择 据美国军部估计，培训一个合格的预备军官大约需要30000美元。假设总部下达1000名新军官的招聘指标，培训合格率为80%，那么最后将有(1一80%)X1000=200名不合格，其培训费用损失为200X30000美元=600万美元。如果培训方案设计与实施都比较科学，培训合格率由80%提高到85%，那么不合格的人数就有200人下降为150，海军部的培训费损失就下降为( )，这说明人力资源管理本身对组织可以作出一定的经济贡献。 A．150万美元 B．450万美元 C．600万美元 D．500万美元

单项选择 考评对象的基本单位是( )。 A．考评要素 B．考评标志 C．考评标度 D．考评标准

单项选择 考评指标体系的设计在总体上要有条件、过程与结果三个方面的指标。例如对管理人员的考评，要看他最后取得的经济效益与社会效益，这可以使领导和管理人员重视与关心工作效果，纠正那种只管耕耘不问收获的管理行为，但有的人可能会因此片面追求效果而不讲效率与成本。因此还要根据投入产出之比来衡量效益。这是在指标设计时要坚持的( )。 A．可考性原则 B．完备性原则 C．结构性原则 D．普遍性原则

单项选择 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( ) A．劳动责任大小 B．劳动条件好坏 C．工龄或技术熟练程度 D．劳动贡献大小

单项选择 劳动关系是( )。 A．用人单位与用人单位之间的关系 B．用人单位与员工之间的关系 C．用人单位内员工之间的关系 D．用人单位与外部人员之间的关系

单项选择 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过( )。 A．4个月 B．6个月 C．8个月 D．10个月

单项选择 劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度?( ) A．养老保险 B．医疗保险 C．失业保险 D．工伤保险

单项选择 每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标；反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?( ) A．封闭式的自危表现 B．开放式的悦纳表现 C．封闭式的悦纳表现 D．开放式的自危表现