判断题 培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力，以更好的完成现在所承担的工作。( )

判断题 培训需求分析在三个层次上进行，即：员工层次、企业层次、战略层次。( )

判断题 签定劳动合同是建立劳动关系的具体方式。( )

判断题 前网上招聘适合包括保密单位在内的所有的内资企业、外资或合资企业。( )

判断题 人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。( )

判断题 人力资本反映的是流量与存量问题。( )

判断题 人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的是价值问题。( )

判断题 人力资源不是再生性资源。( )

判断题 人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。( )

判断题 人力资源的基础是人的体力和智力。( )