多项选择 在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息?( ) A．工作职责 B．企业概况 C．公司文化 D．基本政策与制度 E．工资福利

多项选择 在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式?( ) A．考试 B．面试 C．评价中心测验 D．情境考验 E．观察分析等

多项选择 在员工考评领域中，考评的手段主要有( )。 A．行为观察 B．量表与问卷 C．情景反映 D．任务完成情况 E．仪器测试生理现象等

多项选择 招聘的成功的因素有( )。 A．外部影响 B．企事业的要求 C．职务的要求 D．应聘者个人的资格 E．应聘者个人的偏好

多项选择 招聘的渠道大致有( )。 A．人才交流中心 B．招聘洽谈会 C．传统媒体与现代网上招聘 D．校园招聘 E．人才猎取

多项选择 职业咨询预测法的主要测评工具有( ) A．能力倾向测试 B．职业兴趣测验 C．人格测验 D．价值问卷 E．生涯成熟问卷

多项选择 最近几年提出的，越来越多的人把人力看作是人员素质综合发挥的作用力。认为人力资源是劳动生产过程中，可以直接投人的( )总和。 A．体力 B．脑力 C．心力 D．能力 E．动力

多项选择 一份精心制作的申请表具有哪些功用?( ) A．它提供了一份关于申请人愿意从事这份职务的记录 B．它为负责面试的人员提供了一份可用于面试的申请人小传 C．它对于被录用的求职者来说是一份基本的员工档案记录 D．它可以用于评估“甄选”过程的有效性

多项选择 一个好的、优秀的、功能充分的人力资源系统，可以帮助人们提高( )，保证( )，带动企业管理水平获得全面提高，把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。 A．管理效能 B．管理质量 C．管理水平 D．管理创新

多项选择 人力资源关注的是( )。 A．价值问题 B．收益问题 C．组织问题 D．人力问题