多项选择 管理人员分析法中主管人员对所管辖人员的记录与分析内容主要包括( )。 A．工作任务 B．责任 C．技能要求 D．职位要求 E．社会环境
多项选择 技术等级水平考评的内容有哪些?( ) A．技术等级证书 B．技术等级证书 C．知识 D．技能 E．文化程度
多项选择 经济性福利通常以金钱或实物为其形式，其主要形式有哪些?( ) A．超时酬金 B．住房性福利 C．交通性福利 D．教育培训性福利 E．医疗保健性福利
多项选择 模具工技术等级的考评分初级、中级与高级三级，“模具工技术等级”是考评对象。为了把握这一对象，通常规定了哪几个方面的考评内容?( ) A．文化程度 B．技术等级水平 C．身体条件 D．社会关系背景 E．毕业学校
多项选择 企业组织的性质对招聘工作有着重要的影响，具体表现在以下几个方面?( ) A．企业的战略 B．企业的经营目标 C．战略决策的层次 D．企业战略类型 E．企业文化
多项选择 人本管理运作系统工程包括( )。 A．人本管理系统工程 B．人本管理机制 C．人际(群)关系机制 D．物本管理系统 E．组织系统
多项选择 人力资源的特征有( )。 A．活动性 B．可控性 C．非再生性 D．可持续性 E．非资本性
多项选择 人力资源的战略分析就是对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析，在综合考虑下面哪些因素的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题?( ) A．战略 B．使命 C．人种进化 D．外部环境 E．内部资源
多项选择 人力资源管理的功能有( ) A．政治功能 B．经济功能 C．社会稳定功能 D．组织功能 E．核算功能