单项选择 下面哪一项不属于人力资源规划模块的主要功能?( ) A．组织架构设计 B．部门设计 C．入职评价 D．部门编制设计

单项选择 下面哪种方式( )是绩效反馈的基本形式。 A．书面通知 B．邮件通知 C．面谈 D．电话沟通

单项选择 象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄界限是多大?( ) A．10周岁 B．16周岁 C．20周岁 D．26周岁

单项选择 象体育、文艺和特种工艺等单位需招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大?( ) A．10周岁 B．16周岁 C．20周岁 D．26周岁

单项选择 要求考核者对所有员工从绩效最高者到绩效最低者进行排序的方法，是比较排序法中的哪种方法?( ) A．简单排序法 B．交替配对排序法 C．配对比较法 D．强制分布法

单项选择 一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为( )。 A．人力资源 B．人口资源 C．人才资源 D．劳动力资源

单项选择 一个新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位，这个时期是职业发展阶段设计中所指的哪个阶段?( ) A．进人组织阶段 B．早期职业阶段 C．中期职业阶段 D．后期职业阶段

单项选择 依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是( ) A．因素分解法 B．因素比较法 C．排序法 D．评分法

单项选择 依据萨伯的观点，当临近退休的时候，人们就不得不面对职业生涯中的( )。 A．成长阶段 B．探索阶段 C．确立阶段 D．衰退阶段

单项选择 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?( ) A．经济人 B．社会人 C．自我实现人 D．复杂人