单项选择 管理学界对行为科学的研究是在( )的基础上发展起来的，并迅速成为影响巨大的理论流派。 A．科学管理理论 B．人际关系学说 C．经营管理理论 D．权变理论学派

单项选择 管理者进行决策的第一个步骤是( )。 A．拟定备选方案 B．确定决策原则 C．确定决策目标 D．识别问题

单项选择 管理者授权时，必须向被授权人明确所授亊项的任务目标及责权范围，亦即授权的( )原则。 A．明确责任 B．目标明确 C．权责对等

单项选择 海尔公司原来以生产冰箱为主，后来又引进空调生产线，这是( )的发展战略。 A．一元化 B．关联多元化 C．无关联多元化 D．复合多元化

单项选择 行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。 A．因人设职 B．量才使用 C．因材施教

单项选择 赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。 A．效价因素 B．激励因素 C．成就因素 D．保健因素

单项选择 激励手段之一是“工作丰富化”，其含义是( )。 A．增加工作内容 B．使工作具有挑战性且富有意义 C．工作内容更具挑战性 D．消除工作的单调乏味

单项选择 计划工作的核心环节是( )。 A．决策 B．预测 C．控制 D．组织

单项选择 计划工作的核心是( )。 A．预测 B．决策 C．组织 D．沟通

单项选择 计划工作在各级管理人员的工作中是普遍存在的，其中，高层管理人员主要是负责制定( )。 A．战术性计划 B．生产作业计划 C．战略性计划 D．财务成本计划