判断题 管理者扮演干扰应对者角色就是要排除外部因素的干扰，为组织争取最大利益。( )

判断题 考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。( )

判断题 控制的实质就是使实践符合于计划，计划就是控制的标准。( )

判断题 领导班子领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。( )

判断题 领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。( )

判断题 麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。( )

判断题 目标的制定具有严肃性，确定之后不能修改。( )

判断题 目标管理强调的是以成果为目标的管理。( )

判断题 目标路径理论认为，环境因素和领导风格互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。( )

判断题 企业组织实施稳定型战略就是保持企业的原有状态。( )