判断并改错 现代冲突理论认为，冲突是完全可以避免的。( )

判断并改错 现代冲突理论认为，管理者应尽可能防止和消除冲突。( ) 查看答案需要 1 币

判断并改错 现代管理学认为，管理的重点在经营，而经营的核心是计划。( )

判断并改错 现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是计划。( )

判断并改错 小批量生产的产品具有差异化的特点，常常根据顾客的要求进行设计和生产，对企业人员技术水平要求较高，技术权力要求分散，适于采用分权式组织形式。( )

判断并改错 需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为改造型激励理论。( )

判断并改错 一般来说，弹性预算控制性强，但对环境的适应性较差，且不利于发挥执行人的积极性。( )

判断并改错 一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定。_般而言，高层主管一般采用外源渠道。( )

判断并改错 英国管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学家泰罗、法约尔、韦伯等人的观点，提出了十五条组织原则。( )

判断并改错 盈亏平衡点法适用于风险型决策。( )