判断并改错 非正式组织是在共同的工作中，由于工作关系、兴趣爱好、血缘关系等原因自发产生的，具有生产协作关系的团体。( )

判断并改错 高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。( )

判断并改错 各级职务和岗位应当按等级来组织，每个下级应当接受上级的控制和监督。这就是韦伯的理想组织模式的基本特征之一职权等级。( )

判断并改错 根据戴维斯的观点，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标。( )

判断并改错 根据菲德勒的随机制宜领导理论，如果实行目标管理，下级参与程度较高，对下级的工作有明确的要求和规定，则領导者的影响力就越小。( )

判断并改错 根据归因理论，把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极性。( )

判断并改错 根据期望理论，如果激励的效价足够大，则可以达到很高的激励水平。( )

判断并改错 管理的一般职能来源于管理的科学性性质，内容是合理组织生产力和维护生产关系。( )

判断并改错 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。( )

判断并改错 管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。( )