单项选择题---为题目类型
1.根据2016年中共中央办公厅、国务院的最新发文，国家实行公务员职位分类制度，将公务员划分为( )等类别。
（A）管理岗、专业技术岗和工勤技能岗
（B）管理类、技术类和行政类
（C）综合管理类、专业技术类和行政执法类
（D）综合管理岗、专业技术岗和行政执法岗
2.公务员考核实行领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行，公务员年度考核优秀等次人数，一般应在本机关参加年度考核公务员总人数的( )以内。
（A）10％
（B）15％
（C）25％
（D）30％
3.我国由人民代表投票选举产生政府领导者的制度属于( )。
（A）选任制
（B）聘任制
（C）委任制
（D）公选制
4.人事行政的管理对象是( )。
（A）行政工作人员
（B）工勤人员
（C）政府高级管理人员
（D）非领导职务类人员
5.体现公务员的职务高低、责任轻重和工作难易的是( )。
（A）职务工资
（B）级别工资
（C）工龄工资
（D）基础工资
6.现代意义上第一个独立的、职能化的人事行政管理机构产生于( )。
（A）英国
（B）法国
（C）美国
（D）日本
7.在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其适应的岗位和职务，使人事相宜，能位相称，体现了用人的( )。
（A）依法行政原则
（B）分类管理原则
（C）德才兼备原则
（D）适才适用原则
8.有效制约和监督权力的关键是( )。
（A）限制政府权力，规范政府行为
（B）发扬民主，健全法制
（C）规范政府权力运作，打造阳光政府
（D）建立健全制约和监督机制
9.国家行政机关对准备晋升一定领导职务的公务员，按照其相应职位的要求所实施的培训，被称为( )。
（A）初任培训
（B）任职培训
（C）专门业务培训
（D）更新知识的培训
10.体现公务员的能力和资历的是( )。
（A）职务工资
（B）级别工资
（C）基础工资
（D）工龄工资
11.人事行政机关实行折中制的国家是( )。
（A）法国
（B）英国
（C）德国
（D）瑞士
12.下列国家中实行部内制的是( )。
（A）英国
（B）美国
（C）日本
（D）法国
13.对监督对象构成犯罪的案件，由( )追究刑事责任。
（A）检察机关
（B）公安机关
（C）法院
（D）行政机关
14.国家公务员的( )是人事行政的初始环节。
（A）调配
（B）协调
（C）培训
（D）录用
15.聘任合同的签订、变更或者解除，应当报( )备案。
（A）上级公务员主管部门
（B）同级公务员主管部门
（C）下级公务员主管部门
（D）上级政府部门
16.我国国家公务员的级别分为( )级。
（A）15
（B）16
（C）17
（D）18
17.( )是我国最早的一种体现任人唯贤精神的任用制度。
（A）选任制
（B）考任制
（C）责任制
（D）聘任制
18.目前世界上实行国家公务员制度的国家，一般不单独实行某一种单纯的晋升制度，共同的趋势是以( )制为主。
（A）功绩晋升
（B）考试晋升
（C）年资晋升
（D）综合晋升
19.在组织中和人力资源管理中处于一个核心的地位的是( )。
（A）人员绩效管理
（B）人员组织管理
（C）人员分配管理
（D）人员培训管理
20.以下不属于公务员的职务任免与职务升降原则的是( )。
（A）党管干部原则
（B）任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则
（C）民主、公开、竞争、择优原则
（D）公开、公平、公正原则
多项选择题---为题目类型
21.我国公务员队伍建设的目标与途径是( )。
（A）用科学发展观统一思想认识，明确加强公务员队伍建设的总体要求和发展目标
（B）健全完善工作机制，推动公务员队伍建设健康发展
（C）保证公开考试、严格考察、平等竞争
（D）加强公务员队伍建设的战略规划，全面推进公务员队伍建设进程
22.公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。对于我国公务员，下列表述正确的是( )。
（A）对于甲的定期考核结果，主管领导在内部正式会议上口头通知了甲本人
（B）乙的降级处分被解除后，晋升级别不再受原处分影响，但不视为恢复原级别
（C）丙因工作需要，经有关机关批准后，在机关外进行兼职，并领取相应兼职报酬
（D）丁在职期间出现了情节轻微的违纪行为，经批评教育后得到了改正，而免予了处分
23.( )属于我国公务员必须履行的义务。
（A）模范遵守宪法和法律
（B）维护国家的安全、荣誉和利益
（C）遵守纪律，恪守职业道德
（D）清正廉洁，公道正派
24.根据我国的有关规定，公务员有下列哪些情况的要进行奖励?( )
（A）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的
（B）在增进民族团结、维护社会稳定方面做出突出贡献的
（C）同违法违纪行为作斗争有功绩的
（D）爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的
25.我国公务员培训的基本原则是( )。
（A）理论联系实际
（B）学用一致
（C）按需施教
（D）知行合一
26.我国职位分类从“三定”开始，即( )。
（A）定职能
（B）定机构
（C）定编制
（D）定职务
27.下列哪些做法不符合有关公务员管理的法律法规规定?
（A）县公安局法制科科员李某因2012年和2014年年度考核不称职被辞退
（B）小王2014年7月通过公务员考试进入市法制办工作，因表现突出于2015年1月转正
（C）办事员张某辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续
（D）县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉，在申诉期间财政局应当保留田某的工作
28.下列关于我国公务员的表述，错误的是( )。
（A）某部门公务员编制已招满，但因小王表现优异，破格录取
（B）小张经过一年的试用期，表现良好，得以转正
（C）小李报考特殊职位的公务员，经市级公务员主管部门批准，简化了录用程序
（D）小许三年前因犯罪受过刑罚，不得报考公务员
29.人力资源的质量综合体现在劳动者个体和人力资源整体的( )。
（A）健康状况
（B）知识水平
（C）技能水平
（D）人际关系
30.根据有关规定，国家公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事( )工作。
（A）监察
（B）审计
（C）人事
（D）财务
31.我国公务员的退休方式有( )。
（A）强制退休
（B）自愿退休
（C）残废退休
（D）延迟退休
32.现代人事行政的特点有( )。
（A）法治化
（B）专业化
（C）职业化
（D）现代化
33.关于公职人员考核制度，以下说法正确的有( )。
（A）英国称为“考绩”
（B）法国称为“鉴定”
（C）日本称为“勤务评定”
（D）我国也常称为“考绩”
34.以下属于非领导职务序列的有( )。
（A）办事员
（B）科员
（C）副主任科员
（D）副科长
35.我国目前政府公职人员录用考试主要采取( )。
（A）笔试
（B）面试
（C）心理测试
（D）情景模拟
36.党的十八大报告指出，坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支( )的执政骨干队伍。
（A）政治坚定
（B）能力过硬
（C）作风优良
（D）奋发有为
37.我国政府公职人员的调配，根据调配对象以及范围不同，一般采取的形式是( )。
（A）调离
（B）轮任
（C）对口交流
（D）挂职锻炼
38.我国政府公职人员的奖励类型有( )。
（A）嘉奖
（B）记三等功
（C）记二等功
（D）记特等功
39.世界上通行的人事分类制度有( )。
（A）品位分类
（B）品行分类
（C）职称分类
（D）职位分类
40.我国对政府公职人员奖励的主要类型是( )。
（A）物质奖励
（B）精神奖励
（C）荣誉奖励
（D）晋级奖励
判断题---为题目类型
41.部内制和部外制是人事行政机构的两种组织形式。部外制机构形式存在用人与治事相脱节的问题，部内制正好可以克服这个问题，因此，人事行政机构的设置应是部内制。( )
（A）正确
（B）错误
42.政府部门由于其特殊的社会地位和作用，可以随时从社会上招收到优秀人才，无须进行人力资源的规划工作。( )
（A）正确
（B）错误
43.公职人员参加培训既是一种权利，也是一种义务。( )
（A）正确
（B）错误
44.我国的人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处，努力建立一种有中国特色的人事分类制度。( )
（A）正确
（B）错误
45.政府组织的结构图比较清楚地表明了政府组织中的职位分布、工作内容以及共事人的相互关系，因此不需要再进行工作分析和职位评价。( )
（A）正确
（B）错误
46.政府工作的特点是行政命令，只要强调服从上级领导的权威和命令，就可以有效地推进行政工作的顺利开展。( )
（A）正确
（B）错误
47.共事人关系也存在着对友爱和组织归属感的心理需要，因此，人事行政工作应注意人际关系方面的调整。( )
（A）正确
（B）错误
48.在人员录用工作中应该坚持择优原则。( )
（A）正确
（B）错误
49.人员录用考试是一种选拔性考试。( )
（A）正确
（B）错误
50.我国的政府公职人员降职是一种行政处分，具有惩罚性质。( )
（A）正确
（B）错误
简答题---为题目类型
51.与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制包括哪三个制度、三个体系?
52.简述公务员申诉和公务员控告的区别。
53.人事考核的含义。
54.简述辞职与辞退的区别。
55.适应新形势、新任务的要求，人事工作要实行哪两个调整，为什么要实行两个调整?
56.简述我国公务员工资正常增加的途径。
论述题---为题目类型
57.试述我国在完善公务员管理中应遵循的原则。
58.结合您的学习和工作实际，谈谈我国公职人员回避的意义。
答案地址
点击查看答案